Vous avez une petite ou moyenne entreprise? Si c’est le cas vous savez bien que vos employés sont une des richesses de votre entreprise. Et maintenant qu’il a été prouvez que d’ajouter un montant de salaire pour conserver cette richesse ne fonctionne plus autant que d’offrir des avantages pour leur qualité de vie, comme la semaine de 4 jours ou des attentions personnalisées, une option de prise en charge en cas de dépendances à l’alcool, la drogue ou à un comportement destructeur qui provoque une perte de maîtrise de sa vie serait une belle attention.

Après avoir conçu et mis en place un programme d’aide aux employés en dépendances pour une grande institution bancaire du Québec qui fonctionne depuis 2022, il est maintenant possible de l’adapter pour votre entreprise quel qu’en soit le nombre d’employés.

En plus de vous libérer de la charge de les soutenir, pendant que vous avez une entreprise à gérer, notre expérience les dirigera, suite à une évaluation substantielle, vers les meilleures options personnalisées pour le bien-être de l’employé qui n’en sera que plus reconnaissant envers vous.

Contactez moi pour discuter et peut-être même préparer une rencontre avec votre équipe pour ouvrir la porte.

Jean Claude Télémaque

Intervenant en dépendances

514-772-2007